Жалевич Андрей — Мудрость лидера

Вовсе не должность создает лидера; это лидер создает должность.

Здесь вашему вниманию предлагается еще шесть мифов о лидерстве:

• Миф 1: лидерство – это цель. Реальность: лидерство – это не цель, или по крайней мере не главная цель, а всего лишь одно из средств, рабочих инструментов служения Богу и его детям (людям, обеществу, природе).

• Миф 2: лидерство в том, чтобы иметь наибольшее количество подчиненных. Реальность: лидерство не в том, чтобы иметь наибольшее количество подчиненных, а в том, чтобы иметь наибольшее количество подопечных.

• Миф 3: лидерство в том, чтобы победить. Реальность: стремится к победе и побеждает не кто иной, как только посредственный лидер. Великий лидер не допускает войны, он выигрывает без поБЕДЫ. Ведь истинная победа бывает тогда, когда никто не чувствует себя проигравшим.

• Миф 4: лидерство в том, чтобы быть первым. Реальность: быть первым – это только временное лидерство, ведь первым быть долго невозможно. Более устойчивое лидерство заключается в том, чтобы быть лучше.

• Миф 5: лидерство – это карьера. Реальность: карьеризм – это скорее антипод лидерства, чем его синоним. Лидера ведь любят, а карьериста, идущего по головам и трупам, люди ненавидят.

• Миф 6: источник лидерства лежит во внешней деятельности человека. Реальность: источник истинного лидерства находится в первую очередь в духовном измерении человека, всего лишь только проявляясь через его внешнюю активность.

• Миф 7: лидерство – это героизм. Реальность: это не всегда так… Есть лидеры-герои, которые совершают смелые, храбрые, яркие поступки и о которых слагают легенды, а есть лидеры-мудрецы, действующие разумно и предусмотрительно, но чаще всего скромно. О последних мы иногда узнаем из восточных притч о мастерах.

Сегодня существует огромное количество самых разнообразных примеров лидерства. Удачного и неудачного, положительного и отрицательного, эффективного и неэффективного. Ниже представляем попытку размышления на тему, что же такое истинное лидерство.

• Истинное лидерство – это активность, это проявление инициативы в чем-то и взятие на себя ответственности за что-то. Это обретение способности и выполнение чего-то лучше, быстрее, качественнее, эффективнее.

• Истинное лидерство – это прогресс! Это обязательно эволюция. Только тот, кто ведет людей к развитию, может считаться лидером.

• Истинное лидерство – это служение, это забота о нуждающихся в вашей заботе, защита нуждающихся в вашей защите, помощь нуждающимся в вашей помощи.

• Истинное лидерство – это сотрудничество во имя всеобщего благоденствия и процветания. Не война и борьба, в результате которых обязательно кто-то выигрывает, а кто-то проигрывает, а именно сотрудничество и сотворчество. Ведь само слово «победа» содержит в себе почти свою противоположность – слово «беда».

• Истинное лидерство – это решение стоящих перед людьми задач, будь то разрешение проблем или использование новых возможностей.

• Истинное лидерство – это верность выбранному пути, это смелость и мужество в преодолении возникших на пути преград.

• Истинное лидерство – это не гонение людей, а ведение их к свободе, равенству, братству, обретению высших общечеловеческих ценностей.

• Истинное лидерство – это обязательно равновесие между милосердием и состраданием с одной стороны и справедливостью и строгостью с другой стороны.

• Истинное лидерство – это импульс, искра, толчок, мотив, побуждающие людей становиться лучше, добрее, эффективнее.

• Истинное лидерство – это энергия и сила Бога, изливающаяся на Землю через наиболее способного и готового ее пропустить индивидуума.

В нашей галерее лидерской славы (см. сверху вниз) изображения и портреты таких удивительных легендарных и даже мифологических лидеров-героев, как Геракл, Язон, Одиссей, Атлант, Один, Илья Муромец, Мерлин, Король Артур, Микула Селянинович

VS-лидерство, или Осознайте разницу

Из древней ведической культуры до нас дошли знания о трех силах материальной природы, или о гунах, проявляющихся в материальной вселенной и влияющих на нас и на все вокруг нас. И в зависимости от того, проводником каких сил является лидер, можно говорить о лидерстве в той или иной из трех гун материальной природы:

Переход с двух первых ступеней невежества и страсти (тамас– и раджас-гун) на третью ступень благости (саттва-гуну) – это эволюционная задача каждого лидера. Можно сказать, что это одно из его универсальных предназначений. С третьей ступеньки можно также двигаться дальше, но это уже совсем другая история, которой в дальнейшем будут посвящены другие книги.

Хилари Оуэн, Вики Ходжсон и Найджел Газзард в книге «Призвание – лидер. Полное руководство по эффективному лидерству» [1.74] утверждают, что для того, чтобы развивать свои навыки трансформационного лидерства, необходимо:

• исследовать, изучать все, что окружает нас;

• быть открытым для новой информации;

• бросить вызов существующему порядку вещей и заменить его новым мышлением и новым восприятием мира;

• осмеливаться внедрять новые идеи;

• учиться на своих ошибках и неудачах, при этом постоянно продолжая обучение.