— Experiential Learning in Organizations

Тут можно читать онлайн книгу - Experiential Learning in Organizations - бесплатно полную версию (целиком). Жанр книги: Иностранная литература. Вы можете прочесть полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и смс на сайте Lib-King.Ru (Либ-Кинг) или прочитать краткое содержание, аннотацию (предисловие), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.

Жанр: Жанр не определен, Иностранная литература

Язык книги: Английский

Прочитал книгу? Поставь оценку!

0 0

Experiential Learning in Organizations краткое содержание

Experiential Learning in Organizations - описание и краткое содержание, автор , читать бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки Lib-King.Ru.

This is an authoritative sourcebook on a major strand of Group Relations Theory - "learning from experience". This approach was developed jointly from psychoanalytic and open systems theories, including those of Bion, Kegan, Klein and Freud. It will be invaluable for all those involved in working with groups and organisations.The papers in this collection look at the underlying theory and the practical application of learning from experience. They address the broad issues of authority, leadership and organisational culture, whilst concentrating on other issues in-depth, such as inter-group conflict, and gender and race relations in the workplace.Contributors:Thomas N. Gilmore; Laurence J. Gould; Larry Hirschhorn; Ross A. Lazar; Susan Long; Eric J. Miller; Debra A. Noumair; Lionel F. Stapley; and Mark Stein.