Lutz Sabine (EN) — Relative Leistungsturniere in der Personalwirtschaft

Relative Leistungsturniere in der Personalwirtschaft краткое содержание

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Diese Untersuchung verfolgt das Ziel, eine Brucke zwischen dem okonomischen Modell der Tournamenttheorie und der Anwendung von Turnierlosungen in der Praxis zu schlagen. Dabei stehen die Vor- und Nachteile von Leistungsturnieren im Mittelpunkt. Folgende Forschungsfragen wurden dazu gestellt: Welche Vor- und Nachteile haben Turnieranreize? Welche Erfahrungen wurden in der Vergangenheit mit dem Einsatz von Leistungsturnieren gemacht? Sind die Problemfelder von Turnieren so fundamental, dass sie gegen den Einsatz von Leistungsturnieren sprechen?