Коттон Дэвид — Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер

Тут можно читать онлайн книгу Коттон Дэвид - Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер - бесплатно полную версию (целиком). Жанр книги: Управление, подбор персонала. Вы можете прочесть полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и смс на сайте Lib-King.Ru (Либ-Кинг) или прочитать краткое содержание, аннотацию (предисловие), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.

Автор: Коттон Дэвид

Жанр: Деловая литература, Управление, подбор персонала

Количество страниц: 16

Язык книги: Русский

Издатель: Лаборатория знаний

Прочитал книгу? Поставь оценку!

0 0

Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер краткое содержание

Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер - описание и краткое содержание, автор Коттон Дэвид, читать бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки Lib-King.Ru.

В книге вы познакомитесь с объективным представлением основных моделей и инструментов, которые помогут вам развиваться в качестве менеджера, а также управлять другими людьми. Вы узнаете, что собой представляют эти инструменты, когда и как ими следует пользоваться, каковы их сильные стороны и подводные камни, на которые нужно обязательно обратить внимание. Для менеджеров среднего и высшего звена, а также всех тех, кто интересуется вопросами менеджмента.

Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)

Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер - читать книгу онлайн бесплатно, автор Коттон Дэвид